公司出了个新锐榜第三！
新锐榜开启的瞬间，这个消息已经在星芒娱乐传遍了，公司上下员工都精神为之一振。
“卧槽，终于有大佬出来挽尊了。”
“今年不会再扣我们音乐部门的奖金了吧？”
“害，我们影视部门都特么发任务，全部门上下每个人都必须下载一次《生如夏花》，今年好不容易出了个第三名，上面这是要力保的节奏。”
“那可不是。”
“星芒好歹也是秦州排名前三的娱乐公司，新锐榜表现拉胯，很影响咱们公司形象，要知道秦州很多音乐学院的应届毕业生都是根据这些风向标来选择公司的……”
秦州娱乐公司不知凡几。
其中名声最大的三家，无疑要数【星芒娱乐】，【沙海文化】，以及【绚烂银火】。
过去的新人季，这三家公司推出的新人基本可以包揽新锐榜的前排。
但近几年，沙海和绚烂银火一如既往的稳定，星芒娱乐的表现却持续拉胯，以至于外界都开始质疑星芒在音乐领域的权威了——
这种影响很恶劣！
因此公司高层才会对全权负责此事的赵珏施压。
如果不是这个原因，正常情况下，一个新人季的价值还不至于让公司boss都要伤肝动火的程度。
而随着公司员工的讨论。
羡鱼的大名，自然也是被大家传遍了。
相比之下，关于孙耀火的讨论却很少。
要知道，这是个普通人都会关注作曲人的时代，更别说在娱乐公司这种典型的业内生态环境下了！
作曲人地位是要远远高于歌手的。
要不然行业内为什么有“曲爹”的说法？
大家都门清一件事：
成就一首歌的火爆，往往是因为曲作者把他的旋律写进了人心。
换言之。
羡鱼创作的《生如夏花》这首歌不怎么挑人。
公司就算不找孙耀火，而是换个人来唱这首歌，但凡嗓音条件不错的都能在公司资源推广下大火。
这才是歌火了之后，大家都青睐作曲的原因。
当然了。
那些嗓音条件极为妖孽的歌者另说。
这类歌手在整个音乐界都是凤毛麟角，嗓音条件得天独厚，唱什么歌都好听，堪称杀手锏级别，他们的地位已经高到可以和那些大名鼎鼎的曲爹并驾齐驱了。
有些妖孽级的歌手和那些吊炸天的曲爹在一起合作，往往是相互成就，二者缺了谁都不行。
毕竟有些歌不是谁都能唱的。
这就好像你不能在公司随便拉个歌手进录音棚唱《歌剧》一样。
当然，这也不是说歌曲演唱难度越高歌就越好，有些歌人人都能唱，但你不能否认这些歌的优秀。
……
而此时的外界。
属于新人季的气氛，已经随着新锐榜的开榜，蔓延至整个秦州。
各大公司的注意力，也终于暂时从牢牢占据新锐榜第一的沙海娱乐，转到了同为三大娱乐公司之一的星芒娱乐身上。
“哦豁，今年星芒的新人重回前三了。”
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