实习期统共有四个月，其实三个半月就结束了，后半个月主要是公布考核成绩，办理正式入职手续，更换合同，开会迎新什么的。
而实习期已经过了一个半月了，朱锦其实并没有十足的把握能够留下来，虽然他最近已经非常努力，为了留下一个好印象，早到晚走，对谁都笑容和煦，乐于助人，虚心求教。
可能进来这个地方的，哪个是蠢人？
他乐于助人，其他人比他还会做人，甚至比他更殷勤备至，连倒水买奶茶这种根本不需要他们做的事情也都包揽了。
朱锦虚啊，根本没有把握，说有五成把握，和说没有把握有什么区别？
最最重要的一点是，其他实习生，没有一个跟他一样有迟到经历的，其他人好像根本离开过公司一样，反正他每次去的时候，对方已经坐在了工位上，他走的时候，有的人还在电脑前奋斗，而他实在待不下去了，因为真的没什么活做，问有些人要不要帮忙，也都是说不需要。
问题是实习生也没有项目可以参加，能有多忙啊？
搞得比搞项目的老员工都拼。
他不服都不行，但是又不能认输，不然他就是那个被刷下来的人。
都进来了再被刷出去，他根本没办法在圈子里混了，现在谁不知道他在望世？
都已经预定了，如果他留在望世机械，必须设局请他们吃饭的。
为了面子，朱锦也得拼了老命往里面挤，压力那叫一个大。
所以时意这么一问，朱锦脸就白了几分，然后叹了口气说：“像望世那样的上市公司，能进去就不错了，主要是去学东西，光实习这点就是我的勋章，毕竟望世每年只会留下一半的实习生，没留下来，也不代表咱不优秀。”他这么说不过是防止万一真的没留下来，好给自己个台阶下。
时意赞同道：“你说的是，像望世机械科技这样的上市公司，和国家都有合作项目，能进去实习已经是很优秀的证明了，毕竟实习期的去留，在望世追求卓业人才的标准下，是很残酷的，不要压力太大了。”
“嗯。”
这一晚上，也没聊什么，反倒是聊工作聊的朱锦心绪不宁，周六白天回家了一趟。
再次让朱宏带他去见那位长辈，想看看能不能托关系留在望世，实在是没办法，想多一条保命符。
但是对方表示了遗憾。
“如果人事部的人选都是我来拍板，留下你倒也无妨，但望世有一个规定，你刚去，可能还不了解，所有的实习生资料和考核表都会递给总裁来做最终的决定，就是说，你们的表现和能力被人事部的人写好后，人事部会直接呈送给总裁，让他根据考核表来决定去留问题。”
朱锦听到这话，抿起了嘴。
回去的路上，他沮丧地和朱宏说：“爸，我感觉我留不到最后了。”
“怎么这么没信心？”
“你是不知道，去里面后压力有多大，和我一起进去的人都是各个学校，这个专业的佼佼者，我虽然也不差，但对方也同样优秀，我真的心里没底。”
朱宏虽然想望子成龙，可也知道望世机械的严苛，不想儿子被这点压力给压垮了，在这里就压垮了，以后可怎么办？继续给压力，万一真
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