等刘志平、徐嘉伟两人进来了时候，李锋已经在自己的品茶室泡上了一壶上好的新茶，而这套上好紫砂壶茶具，还是杨筱用自己以前拍广告赚的钱给自己买的，李锋非常喜欢，
李锋每天喝茶至少两三次，上午刚上班的时候，10点喝一壶绿茶，中午睡一觉起来的时候，下午3点在喝一杯，晚上有时候也喝一壶，
喝茶、午睡，已经成为李锋的一个习惯，那怕是冬天，李锋也有午睡的习惯，尤其是下午大家都知道李锋有午睡后，还“发呆”的习惯，一般有事都是上午汇报，除非很重要的事才会打扰李锋。
李锋非常享受现在这个状态，不用整天忙得要死，单就这一点，李锋就非常欣赏王石，
王石在万科建立一种完善的制度，自己整天游艇、登山，还不忘泡美人，还登上过珠峰，他可不是被人抬上去的，是在自己52岁登上去的，
当然，后来的“宝万大战”更多的是中国体制制度的事，如果万科境外上市公司的话，
完全可以像当年新朗面对盛达的突袭，直接实行“毒丸计划”就行了，自己也不会被隐退。
一个企业领袖对公司的影响，应主要看他的为这个企业注入了什么样的文化，最终一个企业的成败关键还是看这个企业具备了什么样的企业文化，就像以色列这么小的国家，就是凭着着自己的文化，位列强国之列，
而李锋不但要打造“生态级”的产品，更要打造“生态”级的组织，简单、自然、极致，能自我进化、随需而变，还能自我创新、开放包容，在这个“生态”里，每个人都能得到成长，
当然，最重要的是，李锋自己也知道自己不是那块料，要不然前世也不会碌碌无为一辈子，
李锋可不想自己最后落到王石、乔布斯那样的下场，所以自己牢牢掌握锋锐的董事会，只要把握住锋锐这艘大船的“方向盘”，具体的事还是交给刘志平、周炜他们这些超级天才去做就行了。
等刘志平、徐嘉伟两人落座后，李锋给每人各斟了一杯新茶，正好七分满，
嘴里还说道：“志平、嘉伟，来，先尝尝我泡的茶，刚下来的新茶，是上次汪兴给我捎过来的，挺不错的哦。”
刘志平小酌的一口说道：“不错，挺好的，不过我还是习惯喝咖啡了！”
徐嘉伟也尝了一口，笑着说道：“是不错，我不像志平喝过洋墨水，我倒是挺喜欢喝的，上次汪兴给我的点，不过我都喝没了，不行老板你给我一点吧！”
李锋打趣道：“你是喝没了？还是送岳丈了？我就不知道了，不过你真想要，还是找汪兴去要吧，他家那边就是种茶的。”
三人随意聊了一会儿，刘志平知道李锋一般下午没事是不会找大家的，于是问道：“老板，你找我们什么事？”
“还真有件大事说说，不过你们俩先看看这两份报道”，李锋一边说着，一边从傍边拿出了两份报纸，递到两人面前。
两份报纸上的内容，一个是《**时期互联网空前“受宠”》、另一个是《解读抗击**战役中的“网络经济”》，
都是讲**对互联网的影响，李锋还特意将“电子商务”那块做了标注。
徐嘉伟看完后，想了想问道：“老板，
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