最后的结局是赵明获胜，因为他是一把手。一把手有最后的决定权，这是没办法的事。
这个结果把陈奎和程长江气的脸上青一阵白一阵，摔门而去。到了程长江办公室，两人商量了半天也没有办法，因为他们知道，毕竟，他赵明是大阳的一把手。赵明的背后是县委李克书记，即使告了上去也不可能有什么结果，搞不好还要背负一个不配合新来领导的工作的罪名。
在两人商量半天毫无办法后，程长江给陈奎出了个主意，让他想办法把赵明的做法捅到市里去，说不定会改变赵明的想法。陈奎点头同意，心想，看来也只能如此了。
就在陈奎和市里联系的过程中，这边的赵明却以迅雷不及掩耳的态势迅速再次调整了乡经委班子。
张忠诚被调整为大阳乡农机站站长，任命刚刚调到大阳文化站站长的宋建为大阳经委主任、大阳厂厂长兼党委书记。
陈奎也没有想到赵明的动作会这么快。当他得知这个结果后，长叹了一声自言自语道：“看来大阳厂要麻烦了。”
新上任的厂长兼书记宋建原是县文化局的一名科员，这个人宋建，今年三十多岁，善于阿谀奉承，赵明在给李克当秘书时，通过自己的亲戚认识了这个人。几次交往下来后，两人的关系变得越来越铁。
但这位宋建在单位的名声和人品委实不怎么样，因此，虽然个别领导对他青睐有加，但限于这个人的名声，却不怎么敢重用他。多年来一直守着办事员的位置上不去。直到认识了赵明，境遇才有所改变。先是在单位解决了正股级，后又听说赵明到大阳去，便找了过去，两人一拍即合。
此时的赵明虽然在大阳叱咤风云，一手遮天，但其实他心里很明白，这里的人没有几个服他的。因为这里的江山说白了是吴明德和王元平拼出来的。而自己来这里等于摘了一个现成的桃子。没有任何说服力，这样的境况迟早会令自己吃亏，必须改变现状，调几个人来这里。
在这种情况下，宋建是赵明考虑调过来的第一个人选，在赵明运作下，先是任乡文化站站长，没多久便调到经委任主任，并兼大阳厂党委书记、厂长。
宋建上任后，刚开始的一段时间倒也规规矩矩，没做什么出格的事。但一个月后的一件事使得大阳厂陷入了危机。
宋建这个人除了善于阿谀奉承之外，还有最大的一个致命弱点——贪婪！
原来的大阳厂由于吴明德和王元平盯得很紧，再有，所有原料和备品备件采购机制定的较为科学。在很大程度上弱化了一把手的权利，大阳厂所有的采购活动谈判，大阳厂级领导班子必须回避，由厂财务、业务和法务加上企管几方会和谈判，谈判会分三轮，每一轮都会有不同的财务、业务和法务人员参与，等到三轮谈判完成后，敲定下最后的入围目标。这才把方案报上去，而要选定供货商则要经过班子集体讨论后方可决定。少一个人的签字都不行。
这样的机制在很大程度上，避免了谈判人员外采拿回扣的可能性。这个办法是王元平冥思苦想定下的机制。之所以制定这样的制度，是为了防止有人钻空子。运行了几年很好。
机制运行了几年也在不断的改善，虽然效率稍微慢一些，但能有效的防止原辅料采购容易出现的问题。
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