第61章
当叶颉回过神的时候,指针已经过了凌晨十二点。
赵特助已经被他提前放回家，整个偌大的集团总部，只有他这一盏灯亮着。
叶颉手中的投资方案确实很重要很急切,但还没有急切到他加班到凌晨十二点的程度——若真急迫到董事长也要加班到凌晨十二点，那么这个集团总部就不止亮着董事长办公室一盏灯了。
叶颉只是单纯忙着忙着就忘记了时间而已。
离开办公室前,叶颉看到手机中父母发来的让他注意身体的短信。
他心中对这种关心毫无波澜,甚至有些厌倦。
叶颉并不是对父母有什么不满。他只是对自己面对关心时，内心没有任何正面反馈而厌倦。
离开总部大楼时，外面下起了雨。
叶颉的车送去保养,没有自己开车上班。但他车库有很多辆车,打电话叫司机来接就行。
调出手机通讯录时，叶颉想起父母的教导。如果不是很紧急,不要故意折腾人，哪怕你给他们发工资。
他想起司机今天请假，要陪护生病的老人，便把手机揣回兜里,准备打网约车回家。
集团门口随时放着扫二维码支取的备用伞。叶颉撑起长柄黑伞,衣服、裤子、鞋子都是黑色,再加上他那一张冷脸，颇有某些电影中不可言说的教父感觉。
平时网约车可以直接到总部大楼前。今天时间太晚,叶颉有钥匙可以从小门直接离开总部,但如果网约车进来,就要通知守门的保安。
本着多一事不如少一事的原则，叶颉准备走出总部大门再打车。
叶颉很难与别人共情，父母为了把他教上正途操碎了心，最后确定了这个“多一事不如少一事”原则。自己能做的事，就不麻烦别人,这样就能极大限度让叶颉像一个正常的好人。
叶颉在生活中能感受到的寥寥无几的情绪正反馈，就是学习和事业。
所以叶父叶母早早把家族产业交给叶颉，让叶颉忙起来，忙起来就不会想东想西。
同时，叶父叶母离开了叶颉，以免给叶颉压力。
他们已经发觉，自己对叶颉的爱意，反而会让叶颉心中负面情绪增加。
因为叶颉被他们教导成了一个好孩子，一个好人。叶颉又很聪明。他的理智会在他接受父母的爱意时告诉他，你现在这个反应很不对劲，你不应该这样。叶父和叶母的爱，反倒成了让叶颉心灵的枷锁。
所以他们离远一点，只保持必要的关心，这样叶颉就能松口气。
他们总会玩得很开心，让叶颉知道，他们并非是为了叶颉才离开工作，离开叶颉。他们是真的很喜欢到处游玩。
提前退休环游世界不好吗？有这种宝贝好大儿帮他们包揽工作，他们能把精力和时间投入爱好，这是大好事啊。
叶颉很聪明。他能分辨出父母的谎言。所以他知道父母是真的高兴。他工作时的正反馈也就更大了。
两者本来形成了良性的动态平衡，但最近叶颉突然发现，事业上让他的感情产生正反馈的程度越来越少了。
他仔细分析后，发现原因可能是他将诸多工作上手后，公司运营就是
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