由于夜间睡得不够踏实，秦寻真晨起时略显怏然。但作为一名合格的霸道总裁，在新领域的起步阶段怎能不管？
既然接手了这个本丸，那么一切日课自然得恢复正常。无论是耕作清洗、切磋手合、出阵远征，都得一步步走上正轨。
可本丸只十二振刀剑，满打满算也只能编两支队伍。出阵也好、远征也罢，一旦投入，处理本丸内番事物的人手铁定不足。
且，十二振刀练度都不高，冒然上战场，一个不小心就有可能折损。
她并不想看到最坏的结果。
“审神者大人，您要是不放心，可以先拿资源锻造刀装。”狐之助开启了指导模式，“刀装，是刀剑们的第一层防御，外形是个小球，分为金色、银色和绿色三个档次。”
“金色是最佳，银色次之，绿色仅为中等。若是手气不好，还有可能锻废。”
“哦？”秦寻真笑道，“竟还有这等好东西。不过，这具体该如何锻造？”
狐之助摇了摇尾巴：“将资源配比后丢入炼炉，融入灵力即可。”
“刀剑们能自行锻造吗？”
“……能。”狐之助有些疑惑，“可这些，一直是审神者的任务。锻刀装需要消耗资源，大人不怕刀剑们随意挥霍吗？”
秦寻真淡淡地扫了它一眼：“你吃资源吗？”
狐之助摇头。
“你需要刀装吗？”
狐之助再度摇头。
“我也不吃资源，不要刀装，管他们怎么挥霍？”秦寻真轻嗤一声，“要不是修复和刀装需要资源，我留着它们占地方干嘛。”
狐之助：……
“可、可是，审神者大人，资源还能锻刀。”狐之助劝道，“有些稀有刀，只有在特定的时间段内，在天时地利人和的情况下才能锻造。如果不储备足量的资源，可能连一线希望也抓不住。”
秦寻真翻了个白眼：“拿资源锻刀拼一线希望，我还不如捧着资源去挖掘别的本丸的刀。”
狐之助一愣：“啊？”
“你真是我见过最蠢的狐狸……”秦寻真忍不住吐槽道，“你知道什么是‘跳槽’吗？知道什么是‘良禽择木而栖’吗？”
“时之政府相当于是龙头企业，而本丸是一个个分公司。审神者是分公司总经理，狐之助是秘书，刀剑们是员工。”
“每个分公司虽然做同一份工，但因为总经理的质量良莠不齐，分公司的年度销售额也有好有坏。”
“待年终奖一落实，分发给员工的福利不同，有点主见的员工们自然会心生不平。”
“既然刀剑们是员工，会心生不平。因此，当审神者待他们不够公平公正、本丸也给不了足够的福利时，他们为何不能选择跳槽？”
“当我有钱有权有资源时，我为何不能说动对方跳槽？”
“你又怎么确定对方不愿意跳槽？”
狐之助完全被绕懵逼了，而秦寻真依旧没放过它。
“所以，拿资源锻刀有个屁用？还不如准备满满的刀装等待着别刃跳槽。”
“接手旧刀，那些刀剑们倒都是资深者，已有了几年的‘工作经验’，还能省我不少事。拿资源锻新刀，我还不耐烦手
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